Centre Alma

Action

Un plan d’actions pour le bien-être des salariés du centre Alma : un impact direct sur les performances et la qualité.

Alma s’inscrit dans une démarche durable au quotidien. Après la certification BREEAM en 2013, Alma est en cours de certification BREEAM IN USE. En parallèle, un objectif permanent : créer du bien-être au travail pour limiter le stress, les arrêts de travail, le turnover et améliorer la fidélité des salariés, leur motivation et donc la qualité d’accueil perçue par les clients. Faisons un focus particulier sur le management participatif de l’équipe du centre, constituée de salariés appartenant à 6 entreprises, chacune experte dans son domaine : 1- Des formations communes, 2- Des outils de travail et locaux sociaux de qualité, 3- Des animations de cohésion, 4- Une implication dans les challenges du centre (BREEAM, 4 Etoiles), 5- Des avantages

Lieu : Non précisé

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